“金三银四、金九银十”，每年招聘旺季都是人才争夺大战，11月4日，在校园招聘会上的HR们有些许特别，为进一步提升人力资源管理专业学生的专业素质和职业素养，培养沟通与协调能力，关注行业动态和趋势，当日上午，人力资源管理系在文体中心校园招聘会开展招聘课程实践，2022级人力资源管理系专升本三个班共172人作为招聘助手前往校招现场，协助企业在我校开展招聘工作。
图1 招聘现场
招聘会前，刘健老师积极对接学校就业指导与服务中心，拿到参会企业名单以及具体的招聘职位，在课堂上为同学们布置招聘助手任务，引导同学们做好实践前的各项准备。本次招聘实践，各位同学不仅是求职者，更是未来优秀的准HR，他们带着实践“任务”来到招聘现场，通过自行沟通与校招企业HR对接，协助企业招聘并进行专业课实训。通过与企业的招聘人员进行深入的交流与学习，现场体验企业员工招聘的具体内容、招聘流程与招聘技巧，从而实现课程与实践相互融通，达到理论联系实际的目的。
图2 招聘现场
同时，刘健老师还前往各个招聘展位针对课程内容与学生进行交流，分享面试经验与技巧，并从面试者与被面试者的角度为学生分析指导简历甄选与简历制作的重点，使课堂教学内容更贴近行业和企业需求，促进学生高效平稳就业。招聘会是学生接触现实社会的窗口，将招聘专业课程搬到招聘会现场，可以让学生在实践中发掘自身的潜能和不足，也能让同学们了解到最新、最真实的行业人力资源管理资讯，在未来有针对性地提高专业能力。
未来，我系将继续进行课程改革，我们将期待看到更多这样的教学实践在人力资源管理专业中开展，让学生们通过实地体验和实践操作来提升自己的能力和技能，实现从“准HR”到“HR”的无缝对接，更从容更自信地迎接未来的职场生活。
（人力资源管理系/图文 蔡婷婷/审核）
